Aujourd’hui, ce modèle social exemplaire est menacé. La MGEN prévoit de transférer ces établissements à VYV3, un groupe cofondé avec Harmonie Mutuelle. Or, le statut social des salariés de VYV est largement inférieur à celui de la MGEN. Ce transfert pourrait entraîner une baisse de rémunération, une dégradation des conditions de travail et une fuite des talents dans un secteur déjà en crise.
Le 5 novembre 2024, une mobilisation massive a rassemblé un tiers des salariés, soutenus par des élus locaux et nationaux. Ils dénoncent une casse sociale au profit d’intérêts économiques. Malgré cette pression, la direction de la MGEN n’a apporté que des garanties limitées :
Pas de licenciements au moment du transfert, mais aucune assurance à long terme.
Une indemnité différée pour compenser la baisse des salaires, gelant toutefois les évolutions pour les bas salaires.
Une prime exceptionnelle de 2 000 € bruts, jugée insuffisante et inéquitable.
Ces propositions ne répondent pas aux attentes des salariés, qui appellent à préserver un modèle social innovant et à garantir des soins de qualité aux patients.
Le syndicat appelle à poursuivre la mobilisation. Une pétition est en ligne pour soutenir cette action et défendre les droits des salariés ainsi que la qualité du service public.
