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10.09.2026
Salaires, primes et intéressement : remettre la rémunération au service de la reconnaissance du travail
Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, la question du pouvoir d’achat et de la reconnaissance du travail reste une préoccupation majeure pour les salariés.
Depuis plusieurs années, les dispositifs de rémunération variable se multiplient : prime de partage de la valeur, intéressement, participation, primes exceptionnelles ou primes liées à des objectifs.
Ces dispositifs peuvent représenter un complément de revenu intéressant. Mais peuvent-ils réellement répondre, à eux seuls, aux attentes des salariés ?
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29.07.2026
Congé supplémentaire de naissance : un nouveau droit pour les jeunes parents
Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau droit social est ouvert aux parents d’enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2026 : le congé supplémentaire de naissance. Cette mesure permet de bénéficier de jusqu’à deux mois de congé indemnisé supplémentaires afin de consacrer davantage de temps à l’accueil et à l’accompagnement du jeune enfant.
Un congé qui s’ajoute aux dispositifs existants
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