logo

Opposition syndicale à l’accord de méthode pour la future Convention Collective Unique et Étendue (CCUE)

Enjeux et Revendications dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass). La CGT, en faisant opposition, invalide l'accord de méthode pour la future Convention Collective Unique et Étendue (CCUE)
Opposition syndicale à l’accord de méthode pour la future Convention Collective Unique et Étendue (CCUE)

L’accord signé par Axess et la CFDT le 26 septembre 2023 est désormais caduc. La CGT rejoint FO et Sud dans son opposition, affirmant que l’accord présente de nombreuses lacunes, notamment l’absence de données chiffrées, de garanties de financement, et des mécanismes de détermination du salaire minimum hiérarchique et de la prime bas salaire rendus illisibles. Le syndicat accuse Axess d’exploiter la situation difficile du secteur pour établir une CCUE de faible niveau, tout en soulignant la nécessité de répondre aux problèmes d’attractivité, de précarité et de dégradation des conditions de travail sans compromettre des négociations sérieuses. Cette opposition a des implications potentiellement négatives sur le dialogue social dans la Bass.

La CFE-CGC SMS exprime sa préoccupation face à l’absence de solutions pour moderniser la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), laissant les professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social dans une situation d’incertitude et d’injustice persistante. En l’absence d’un accord, nous espérons que cela ne donnera pas à Axess l’opportunité de remettre en question les conventions existantes de la Bass.

Nous appelons à l’intégration des “oubliés du Ségur”, à l’ouverture de négociations salariales au niveau de chaque convention, et à l’amélioration de l’attrait des métiers de notre secteur en améliorant les conditions de travail et en favorisant de meilleurs équilibres entre la vie personnelle et professionnelle.

D’autres actualités qui pourraient vous plaire

  • Publication
12.07.2025
Crise managériale à l’hôpital de Bonifacio : la CFE-CGC SMS dénonce des pratiques de répression et exige des mesures immédiates La CFE-CGC SMS et l’Union Régionale CFE-CGC de la Corse tirent la sonnette d’alarme face à la détérioration persistante du climat social à l’hôpital de Bonifacio. Depuis plusieurs mois, les agents hospitaliers, les cadres de santé et les représentants syndicaux sont confrontés à des pratiques managériales autoritaires, éloignées des principes du dialogue social et du respect des personnels. L’absence de concertation, les décisions unilatérales et la verticalité du management ont des conséquences directes sur la qualité de vie au travail (QVT), l'organisation des soins, et in fine sur la qualité du service public hospitalier rendu à la population.
Découvrir
  • Publication
07.07.2025
💰 Prime Ségur : ce que vous devez vraiment savoir en 2025 Depuis son lancement en 2020, la prime Ségur (238€ brut/mois) a connu de nombreuses évolutions. En 2025, elle continue de susciter des incompréhensions, des inégalités… et parfois même des oublis d’application par les employeurs. Alors que faut-il vraiment savoir aujourd’hui ? La CFE-CGC SMS fait le point pour vous.
Découvrir