Actualité
Actualités sociales et syndicales, santé, travail, logement…
Retrouvez les actualités et publications de la CFE-CGC SMS sur des thématiques essentielles.
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03.05.2025
Mobilisation du 29 Avril VYV3 pays de la Loire
La CFE-CGC, aux côtés des organisations syndicales CFDT, CGT, FO et UNSA, s’est engagée dans la mobilisation du 29 avril 2025 pour dénoncer une situation devenue intenable au sein de VYV3 Pays de la Loire.
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27.04.2025
L’intersyndicale de VYV3 Pays de la Loire appelle à la grève à partir du 29 avril 2025
L’intersyndicale CFDT, CGT, CFE-CGC, FO et UNSA appelle l’ensemble des salariés de
VYV3 Pays de la Loire à se mobiliser massivement et à entrer en grève à compter du lundi
29 avril 2025 contre le projet d’accord de temps de travail proposé par la direction.
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19.04.2025
La représentativité syndicale : un enjeu majeur pour les salariés et les syndicats
La représentativité syndicale, c’est quoi exactement ? Pourquoi est-elle si importante, et en quoi constitue-t-elle un levier pour mieux défendre les salariés ? Décryptage.
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12.04.2025
Comprendre la Retraite Progressive pour les Cadres et Non-Cadres : Droits et Opportunités
La retraite progressive est une option méconnue mais précieuse pour les salariés, cadres comme non-cadres, qui souhaitent réduire leur temps de travail tout en percevant une partie de leur pension de retraite. À la CFE-CGC SMS, nous vous aidons à mieux comprendre vos droits et à envisager cette transition en toute sérénité.
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05.04.2025
« La santé et le social sont des secteurs sinistrés »
Manque de moyens, rémunérations au rabais : les organisations syndicales appellent les personnels de la santé et de la cohésion sociale à manifester le mardi 1er avril. Explications avec Hervé Viennet, président de la fédération CFE-CGC Santé-Social.
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29.03.2025
Le Comité Social et Économique
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel, obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés. Il a été instauré par les ordonnances Macron de 2017, fusionnant ainsi plusieurs instances représentatives du personnel (IRP) telles que les délégués du personnel (DP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
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15.03.2025
les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
Les NAO, un Enjeu Majeur pour le Secteur Sanitaire, Social et Médico-Social
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25.02.2025
Mobilisation à Angers pour la santé mentale des cadres du groupe Vyv3 : un enjeu majeur pour la CFE CGC SMS.
La situation des cadres au sein de Vyv3 devient de plus en plus alarmante. La pression constante, l'augmentation de la charge de travail et le manque de reconnaissance ont mené à une détérioration significative de leur santé mentale. Face à ce constat, la CFE-CGC SMS se mobilise sur les risques psycho-sociaux et appelle à une prise de conscience urgente.
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17.02.2025
Référents Harcèlement Sexuel : Cadre Juridique et Missions en Entreprise
Pourquoi désigner un référent harcèlement sexuel dans votre établissement ?
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose aux entreprises de lutter activement contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Depuis le 1er janvier 2019, certaines entreprises doivent désigner des référents pour informer et accompagner les salariés sur ces questions sensibles.
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