Actualité
Actualités sociales et syndicales, santé, travail, logement…
Retrouvez les actualités et publications de la CFE-CGC SMS sur des thématiques essentielles.
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03.04.2024
« Mise en danger ou sacrifiés ”Les acteurs majeurs de la santé tirent la sonnette d’alarme.
Les acteurs majeurs de la santé tirent la sonnette d'alarme. RAMSAY SANTE, ELSAN et VIVALTO SANTÉ ont uni leurs voix pour alerter sur les décisions du gouvernement,notamment le gel des financements pour les hôpitaux privés malgré une inflation de plus de 4 % des charges en 2024.
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30.03.2024
Acquisition des congés payés pendant un arrêt de travail
La CFE-CGC SMS fait le point sur l'Acquisition des congés payés, un amendement adopté par l'Assemblée Nationale le 18 mars, portant sur diverses dispositions relatives aux congés payés, à la maladie et à l'accident du travail.
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23.03.2024
Le SMS à Clermont-Ferrand, échanges fructueux et proximité renforcée
Le 23 février 2024, dans le cadre de sa politique axée sur la proximité, le conseil syndical du SMS s’est déplacé à Clermont-Ferrand afin de rencontrer ses adhérents et sympathisants de la région Auvergne.
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16.03.2024
Anatomie d’une chute
Anatomie d’une chute, du secteur sanitaire et médico-social découle de divers facteurs d'ordre économique, social et politique. Voici les principaux éléments contribuant à cette détérioration, accompagnés des propositions de la CFE-CGC SMS.
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13.03.2024
INCERTITUDES ET TRÈS PEU D’AVANCÉES DANS LE SECTEUR DE L’HOSPITALISATION PRIVÉE
TOUJOURS AUTANT D’INCERTITUDES ET TRÈS PEU D’AVANCÉES DANS LE SECTEUR DE L’HOSPITALISATION PRIVÉE…
(Point sur le sujet des affaires publiques en France)
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10.03.2024
La CFE-CGC SMS a participé au colloque du Finistère le 7 mars 2024
La CFE-CGC SMS a participé au colloque proposé par L'union départementale du Finistère le 7 mars 2024 sur le thème « Télétravail et intelligence artificielle : un duo au cœur de la révolution digitale au travail ! »
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07.03.2024
Le retour de congé maternité des femmes cadres
Le retour de congé maternité des femmes cadres est une période parsemée de difficultés et d'un manque d'accompagnement adéquat. De l'annonce de la grossesse au retour au travail, cette phase est souvent éprouvante pour ces femmes. En effet, près de la moitié des mères cadres ayant vécu ce retour dans les dix dernières années le considèrent comme difficile, même lorsque des conditions comme le télétravail peuvent adoucir cette transition.
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06.03.2024
Pour 2024, « Rien pour les Salaires ! »
Communiqué CFE CGC, CFTC, CGT, FO, SUD.
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Pagination : 9 pages
