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07.02.2026
Définitions légales du harcèlement : guide complet CFE‑CGC SMS La CFE‑CGC SMS rappelle que toute forme de harcèlement constitue une violation grave des droits fondamentaux des salariés. En France, plusieurs textes de loi encadrent strictement le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, le harcèlement au travail et les situations de harcèlement institutionnel. Ce guide synthétique et pratique a pour objectif d’informer, protéger et accompagner salariés, cadres et représentants syndicaux.
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28.01.2026
Compétences infirmières : une évolution du statut sans évolution salariale Depuis fin 2025, la profession infirmière connaît une évolution majeure de son cadre juridique. Les textes publiés reconnaissent officiellement des missions déjà exercées depuis des années : consultation infirmière, raisonnement clinique, prévention renforcée, suivi des patients, vaccinations et prescriptions ciblées dans un cadre défini.
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14.01.2026
Vœux du Président CFE-CGC SMS
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22.12.2025
PLFSS 2026 : la position de la CFE-CGC SMS
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14.12.2025
Réforme des services à domicile : quels enjeux pour les Services Autonomie à Domicile (SAD) et les professionnels ? La réforme des services à domicile marque une transformation majeure du secteur médico-social. Elle vise à regrouper les anciens SAAD, SSIAD et SPASAD au sein d’une structure unique : les Services Autonomie à Domicile (SAD). Objectif affiché : améliorer la coordination, la lisibilité et la continuité de l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap. Mais derrière cette réorganisation, les impacts sur les salariés, les cadres et les encadrants sont considérables et nécessitent une vigilance renforcée.
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29.11.2025
SERAFIN-PH : bénéfices, risques et points de vigilance pour les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) Analyse et position de la CFE-CGC SMS
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17.11.2025
🕒 Heures supplémentaires : tout savoir sur leur paiement, leur fiscalité, les repos et la limite annuelle La CFE-CGC SMS vous explique les règles essentielles sur leur paiement, leur imposition, leur majoration et la limite annuelle légale à ne pas dépasser.
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29.10.2025
PLFSS 2026 : un budget sous tension, sans stratégie durable – Analyse CFE-CGC SMS Découvrez l’analyse CFE-CGC SMS du PLFSS 2026 : impacts financiers, sur les soignants, les patients et rappel des engagements non tenus depuis le Ségur.
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21.10.2025
Un nouveau président à la CFE-CGC SMS
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