Actualité
Actualités sociales et syndicales, santé, travail, logement…
Retrouvez les actualités et publications de la CFE-CGC SMS sur des thématiques essentielles.
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31.10.2024
Mobilisation le 5 novembre 2024
En juin 2023, la MGEN a annoncé la cession de ses 35 établissements sanitaires, médico-sociaux et centres médicaux, dentaires, optiques et audio aux 10 régions du groupe VyV, qu’elle a co-fondé avec Harmonie Mutuelle en 2017. Cette décision entraîne le transfert de plus de 4000 salariés, avec une remise en cause drastique de leur statut social.
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17.10.2024
Droits des salariées enceintes : protections et aménagements
Les salariées enceintes bénéficient de protections spécifiques pour garantir leur santé et leur emploi. Bien que la déclaration de grossesse ne soit pas obligatoire, il est recommandé de la faire avant la 14e semaine afin de bénéficier des droits liés, comme la protection contre le licenciement. La confidentialité de cette déclaration est garantie, et toute discrimination liée à la grossesse est interdite.
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06.10.2024
Elections Professionnelles Croix-Rouge Française
📢 Elections Professionnelles Croix-Rouge Française
Les 17 000 salariés de la CRF devront élire début Novembre leurs représentants au CSE.
Devenez candidat de la CFE-CGC et votez CFE-CGC ❗
Retrouvez l'interview de Sophie LOIZEAU (Déléguée Syndicale) et Frédérique PERROUD (Elue CFE-CGC).
Frédérique et Sophie ont besoin de vous pour continuer le travail qui a été commencé sur notamment:
✅ Le projet de convention Collective Unique
✅ Le temps de travail
✅ Les conditions de travail et la Santé
✅ La prévention des risques psychosociaux...
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01.10.2024
Crise du Ségur pour tous
Contexte de la crise autour du Ségur pour tous : Le refus des Départements de France de financer l'extension de la prime Ségur pour les salariés de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) a engendré une véritable crise. Ce bras de fer entre les associations, les syndicats et les départements complique la mise en œuvre de cette prime pourtant rendue obligatoire par l'accord collectif.
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18.09.2024
Périodes d’Essai et Périodes de Probation au Travail
Les périodes d'essai et les périodes probatoire sont des éléments essentiels du contrat de travail, permettant à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié et à ce dernier de décider si le poste lui convient. Selon l'article L 1221-23 du Code du travail, elle doit être expressément mentionnée dans le contrat ou la lettre d'engagement.
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11.09.2024
La Démographie des Infirmières et Aides-Soignantes en France : Un Métier en Danger
La Démographie des Infirmières et Aides-Soignantes est essentielle au bon fonctionnement de notre système de santé. En première ligne face aux patients, les infirmières et aides-soignantes jouent un rôle crucial dans la prise en charge quotidienne des soins. Cependant, une étude récente de la DREES (Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques) met en lumière des évolutions démographiques inquiétantes qui pourraient compromettre l'avenir de cette profession indispensable.
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04.09.2024
Le SMS à Marseille : échanges enrichissants et proximité chaleureuse
Dans un esprit de proximité et de convivialité, le conseil syndical du SMS a eu le plaisir de se rendre à Marseille pour rencontrer ses adhérents et sympathisants de la belle région de Provence et des départements environnants.
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31.07.2024
Comprendre les Astreintes au Travail : Réglementation et Rémunération
Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les astreintes au travail : définition, réglementation, rémunération, et droits des salariés en forfait jour. Guide complet sur les astreintes.
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24.07.2024
L’Intelligence Artificielle en Médecine : Opportunités, Défis et Perspectives Éthiques
L'intelligence artificielle (IA) a émergé dans les années 1950 avec l'objectif de permettre aux machines de réaliser des tâches humaines en imitant le fonctionnement du cerveau. Depuis, deux courants principaux se sont développés.
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