Actualité
Actualités sociales et syndicales, santé, travail, logement…
Retrouvez les actualités et publications de la CFE-CGC SMS sur des thématiques essentielles.
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28.02.2026
Fusion CHRS – CCN 66 : un basculement majeur pour le secteur social à l’horizon 2026
La fusion entre les accords CHRS et la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) est entrée dans sa dernière phase. Imposée par l’arrêté du 5 août 2021, cette fusion doit aboutir au plus tard le 8 août 2026. Passé ce délai, faute d’accord négocié, c’est la CCN 66 qui s’appliquera automatiquement à l’ensemble des établissements et salariés aujourd’hui régis par les accords CHRS.
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21.02.2026
Réforme des ARS : une gouvernance territoriale sous tension, les professionnels oubliés
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07.02.2026
Définitions légales du harcèlement : guide complet CFE‑CGC SMS
La CFE‑CGC SMS rappelle que toute forme de harcèlement constitue une violation grave des droits fondamentaux des salariés. En France, plusieurs textes de loi encadrent strictement le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, le harcèlement au travail et les situations de harcèlement institutionnel.
Ce guide synthétique et pratique a pour objectif d’informer, protéger et accompagner salariés, cadres et représentants syndicaux.
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28.01.2026
Compétences infirmières : une évolution du statut sans évolution salariale
Depuis fin 2025, la profession infirmière connaît une évolution majeure de son cadre juridique. Les textes publiés reconnaissent officiellement des missions déjà exercées depuis des années : consultation infirmière, raisonnement clinique, prévention renforcée, suivi des patients, vaccinations et prescriptions ciblées dans un cadre défini.
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14.01.2026
Vœux du Président CFE-CGC SMS
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22.12.2025
PLFSS 2026 : la position de la CFE-CGC SMS
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14.12.2025
Réforme des services à domicile : quels enjeux pour les Services Autonomie à Domicile (SAD) et les professionnels ?
La réforme des services à domicile marque une transformation majeure du secteur médico-social. Elle vise à regrouper les anciens SAAD, SSIAD et SPASAD au sein d’une structure unique : les Services Autonomie à Domicile (SAD).
Objectif affiché : améliorer la coordination, la lisibilité et la continuité de l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Mais derrière cette réorganisation, les impacts sur les salariés, les cadres et les encadrants sont considérables et nécessitent une vigilance renforcée.
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29.11.2025
SERAFIN-PH : bénéfices, risques et points de vigilance pour les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS)
Analyse et position de la CFE-CGC SMS
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17.11.2025
🕒 Heures supplémentaires : tout savoir sur leur paiement, leur fiscalité, les repos et la limite annuelle
La CFE-CGC SMS vous explique les règles essentielles sur leur paiement, leur imposition, leur majoration et la limite annuelle légale à ne pas dépasser.
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